Blog

Den interne prøve på modul 1 afskaffes og modul 1 og 2 afprøves i én afsluttende intern teoretisk prøve i slutningen af modul 2. Den intern prøve på modul 13 afskaffes, og læringsudbyttet fra modul 13 demonstreres i stedet for i vid udstrækning i modul 14 i bachelorprojektet. Dette bliver i en periode virkeligheden for en gruppe af sygeplejestuderende på en række af landets udbudssteder af sygeplejerskeuddannelsen.

Formålet og hensigten med denne forsøgsordning, som afvikles i perioden fra august 2012 til januar 2014, er jf. udviklingskontrakt for Professionshøjskolerne om fastholdelse og bekæmpelse af frafald under uddannelsen til sygeplejerske og desuden en ændret allokering af ressourcer. Sygeplejerskeuddannelsens Nationale Ledernetværk, der er initiativtager til forsøgsordningen, håber desuden, at kvaliteten af de studerendes bachelorprojekter øges. Herunder er ønsket ligeledes, at der vil komme en stigende andel af studerendes bachelorprojekter, der tager afsæt i forsknings- og udviklingsprojekter og/eller i et konkret samarbejde med eksterne aktører fra praksis.

Forsøget omfatter 14 udbudssteder fordelt på fire professionshøjskoler:

• Forsøget på modul 1 gennemføres af VIA University College på udbudsstederne i Holstebro, Randers, Viborg-Thisted, Århus, Horsens og Silkeborg og af University College Syddanmark på udbudsstedet i Esbjerg.
• Forsøget på modul 13 gennemføres af University College Sjælland på udbudsstederne i Roskilde, Slagelse, Næstved og Nykøbing F. og af University College Lillebælt på udbudsstederne i Vejle, Odense og Svendborg.

Evaluering af forsøgsordningen

Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) står for evalueringen af forsøgsordningen, og formålet med evalueringen er bl.a. at sikre dokumentation for, at de studerende opnår de læringsudbytter, der fremgår af den nationale studieordning. Samtidig skal evalueringen vurdere, i hvilken grad der vil være et udbytte af forsøgsordningen i form af reduceret frafald på uddannelsens første år og højere kvalitet i bachelorprojekterne.

Ledernetværket for sygeplejerskeuddannelsen

Hvem skal tilse de nyfødte og deres mødre, når de bliver sendt tidligt hjem efter en fødsel?

Der har under valgdebatten været forslag om, at jordemødre skal tilse de nyfødte børn og deres mødre for at imødekomme den stigende mængde genindlæggelser blandt andet på grund af gulsot og problemer med amning.

Jeg undrer mig over, at der i debatten ikke er kommet forslag om, at det er en opgave for sundhedsplejerskerne. Hvordan kan det være?

Lena Busch Nielsen
Uddannelseschef
University College Lillebælt, Sygeplejerskeuddannelsen Odense

Dette spørgsmål stiller mange potentielle ansøgere. Jeg mener ikke man kan svare entydig på dette. Nogle synes det er en god ide at få lidt livserfaring inden man skal sidde på skolebænken i et studie. Dette kan også være vigtigt specielt, hvis man er lidt usikker på sit valg eller måske er lidt træt af at læse. Dette giver samtidig mulighed for at tjene lidt penge. Risikoen er at man vænner sig til et øget forbrug, som SU ikke giver mulighed for, og hvis man stifter familie skal denne jo også plejes under studiet. Dette er for mange studerende ikke noget problem; men må tages med i planlægningen.

Det er imidlertid klart at samfundet lægger op til tidlig studiestart. Alle der søger ind indenfor 2 år efter afsluttet gymnasial eksamen får deres gennemsnit ganget med 1,08. Da halvdelen af de studerende i år optages efter faldende eksamenskvotient, kan dette i nogle tilfælde få betydning for om man optages.

Karsten Petersen studievejleder
University College Lillebælt, Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle.

Inden jeg startede på uddannelsen var jeg meget nervøs for at søge ind på uddannelsen pga. mit køn. Jeg havde søgt flere forskellige steder på nettet omkring mandlige sygeplejestuderende, men kunne kun finde nedslående oplysninger som; ”kun 3 % af sygeplejerskerne er mænd” og ”mandlige sygeplejersker bliver moppet på arbejdspladsen og i fritiden”. Men alt dette var jo bare kolde facts og ville nu gerne høre mere om emnet fra de mandlige selv. Derfor ledte jeg efter et sted, hvor jeg kunne snakke med andre mandlige sygeplejestuderende, men desværre uden held. Ingen steder kunne jeg finde én mandlig sygeplejestuderende, som havde skrevet om hvorvidt det var at være mand i et sådant dominerende kvindefag.
Til alt held faldt jeg over nogle artikler fra Sygeplejersken og fra en avis, der handlede om, hvor meget de kvindelige sygeplejersker savnede mændene i faget, hvilken rolle de ville spille for en stor gruppe patienter og at det var synd, hvis udviklingen gjorde at færre og færre mandlige ville søge ind på uddannelserne.
Det motiverede mig til at søge på uddannelsen og jeg fik heldigvis en plads i Viborg.

Os mænd/drenge (4 stk. ud af 56) samlede os i en loge, hvor vi mødtes en gang om måneden, dels for at snakke og have det sjovt (med diverse drikkevarer) og dels for at diskuterer hvordan det var at være mand blandt sådan en stor gruppe hunkøn. Men stod tilbage med en følelse af, at jeg havde ladet nogen i stikken. Der er sikkert masser af mænd i DK, unge som gamle, som havde det lige som mig inden jeg ”sprang ud”, hvis man kan formulere det sådan :-).
Så jeg tænkte, hvorfor starter jeg ikke bare min egen forening. Så det har jeg tænkt mig at gøre.
Jeg vil gerne starte en landsforening af mandlige sygeplejestuderende.

Formålet med denne forening skulle være dels oplysning, motivering af måske kommende studerende og dels som et sammenhold, hvor vi kunne dele erfaringer, glæder og sorger, kontakter og sidst men ikke mindst, skulle det være en anledning til, at vi kan holde diverse arrangementer, hvor vi kan mødes alle sammen. Jeg har påtænkt et lille beskedent beløb (fastsættes på generalforsamling) som medlemskontingent, der udelukkende vil blive brugt til fællesarrangementer. Ydermere vil jeg sørge for at søge forskellige tilskud og stipendier, som skal bruges til oplysende forhold som fx uddannelsesmesser, oplæg på uddannelsesinstitutioner og selvfølgelig alt det skriftlige til at udbrede budskabet i foreningen. Jeg har allerede købt et webhotel, som gælder det næste år med tilhørende domæne; landmandsyge.dk – Landsforeningen af Mandlige Sygeplejestuderende.
Jeg vil virkelig gerne det her og kan sagtens se mig selv som foredragsholder, motivation for kommende studerende og leder af en forhåbentlig kommende stor organisation i samarbejde med andre.

Jeg har undersøgt behovet og muligheder for at danne en forening og det ser godt ud. Det kræver lidt benarbejde her til at starte med i og med at vedtægterne skal på plads, der skal arrangeres møde med en bank, snakkes med kommunen, laves hjemmeside og samles en bestyrelse. Men først og fremmest kræver det stor opbakning fra Jer!
Så lad mig høre hvad i synes om ideen eller om I har yderlige tanker om hvad man evt. kunne bruge sådan en forening til.
Nu er det første skridt taget! :-)
Jeg håber på en masse respons og interesse!
Jeg vil selvfølgelig også gerne høre fra kvindelige sygeplejestuderende. Vi har brug for alt den opbakning og udbredelse af budskabet vi kan få.

Interesserede kan rette henvendelse til mig på mail:
142130@viauc.dk
larsskaarup@live.dk

eller på Facebook:
http://www.facebook.com/home.php?sk=group_205934742755014#!/home.php?sk=group_205934742755014&ap=1

Lars Henrik Skaarup

Så er der nyt design og flere funktioner på den nationale hjemmeside for sygeplejerskeuddannelsen i Danmark.
Sygeplejerskeuddannelsen fik for første gang en fælles national hjemmeside i 1999. En nyskabelse i stil med tiden, hvor hjemmesiden primært var énvejs formidling af informationer om sygeplejerskeuddannelsen til gavn for den største målgruppe - potentielle studerende.
I 2005 blev hjemmesiden udgivet i et nyt og mere nutidigt design (på det tidspunkt). Målgruppen var den samme og funktionen var stadig primært information, dog nu med flere medier i form af film.

Med tredie version prøver vi igen at være nutidige. Men 'nutidige' betyder i 2011 noget andet, end det gjorde i 2005 og 1999. At være nutidig stiller krav om at medtage sociale medier som blog, Facebook og YouTube, en endnu større anvendelse af medier og en endnu mere markant kommunikation via det visuelle. Brugeren skal kunne være aktiv, skal let kunne finde informationerne og skal have mulighed for at deltage i en tovejs kommunikation. Formålet er stadig at give en generel information om sygeplejerskeuddannelsen i Danmark, men målgruppen har udvidet sig til også at omfatte nuværende studerende, sygeplejersker og i det hele taget brugere, som har interesse i sygeplejerskeuddannelsen.

Du er dermed meget velkommen til at ytre dig - enten ved at sende et indlæg til denne blog, ved at sende en film til vores YouTube-kanal og ikke mindst ved at deltage i debatten på Facebook.

Vi har ikke alle vores ideer i spil fra sitets dag ét - noget af det kommer først med i løbet af de næste måneder. Men lad os tage hul på noget af det, en blog også kan - give mulighed for kommentarer. Rammer vi med denne hjemmeside? Kan DU bruge den til noget? Mangler der noget? Kan du finde rundt på den? ...
Du kan give dine kommertarer her - eller deltage i debatten om hjemmesiden på Facebook.

Vi glæder os til at høre fra dig!
På Redaktionsgruppens vegne
Kim Jacobsen

Gruppearbejdet fylder for meget i sygeplejestudiet. Sådan hører vi nogle gange de studerende udtale sig.

Med den nye studieordning er der lagt op til varierede studieformer. Der arbejdes i mange områder med Problem Baseret Læring. Dette medfører, at gruppearbejdet ofte indgår som arbejdsformen. Dette mener jeg også er nødvendigt. Vi skal forberede de studerende til arbejdet som sygeplejerske, når de er færdige med studiet. Her vil de ofte komme til at arbejde i grupper, også grupper hvor de ikke selv bestemmer, hvem de skal være sammen med. Dette er også gældende for den kliniske del af studiet.

Gruppearbejdet skal derfor være en naturlig og væsentlig del af studiet; men ikke den eneste læringsaktivitet.

Karsten Petersen
Studievejleder
University College Lillebælt, Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle